Seiringdengan perkembangan teknologi dan informasi, sudah ada banyak contoh CMS yang bisa kamu pilih sesuai dengan kebutuhanmu, mulai dari membuat website biasa sampai CMS e-Commerce yang digunakan untuk toko online. Berikut listnya: 1. WordPress. Rekomendasi pertama CMS yang paling sering digunakan dan paling populer adalah WordPress. 1 Predikat Cumlaude. Seperti yang sudah dijelaskan di atas, untuk bisa lulus dengan gelar cumlaude kamu harus meraih nilai IPK antara 3,51 hingga 3,79. Tak hanya itu, kamu juga tidak boleh mendapat nilai gagal atau mengulang mata kuliah dan diharuskan untuk lulus tepat waktu sesuai yang telah ditetapkan di perguruan tinggi. 2. Caricontoh daftar riwayat hidup tulis tangan yang kamu sukai tata letaknya. Jika sudah menemukan, gunakan contoh tersebut sebagai patokan. ‍. 2. Siapkan Kertas Kosong. Kertas yang dipilih kamu sesuaikan dengan ketentuan dari perusahaan. Apakah harus kertas HVS polos atau boleh kertas folio bergaris. Vay Tiền Nhanh. Jika kamu sedang bingung memberikan respon terhadap cowok, baik itu saudara, teman dekat, atau bahkan pasangan kamu, mungkin kamu perlu tahu arti dari tindakan-tindakan cowok ataupun perkataannya yang sering kali memiliki maksud tertentu. Tentunya kode dari cowok yang harus kamu pahami ini berbeda-beda tergantung kondisinya. Misalnya kode dalam percintaan, kode dalam pertemanan, dan kode-kode dalam kondisi lainnya. Berikut kode dari cowok yang kami rangkum untuk kamu. Kode dari Cowok 1. Lebih Sering Tersenyum Ketika cowok lebih sering tersenyum dan diikuti dengan sikap yang ramah berarti menandakan bahwa cowok tersebut sedang dalam keadaan berbunga-bunga. Misalnya ia mendapat perhatian dari orang yang ia inginkan atau dia berhasil mencapai sesuatu yang telah ia rencanakan sebelumnya. Biasanya, hal ini akan membuat cowok merasa menggebu-gebu untuk menceritakan apa yang membuatnya senang. Namun, cowok biasanya sedikit selektif ketika ingin menceritakan sesuatu terlebih kepada lawan jenis. Jadi jika dia bercerita tentang sesuatu yang menyenangkan baginya berarti dia punya rasa percaya terhadap kamu. 2. Lebih Sering Diam Ketika cowok cenderung menjadi lebih diam, cuek, dan terlihat tidak peduli akan apapun yang kamu lakukan atau yang kamu bicarakan, artinya cowok tersebut sedang lelah akan sesuatu. Misalnya dalam hal pekerjaan, keluarga, atau mungkin ia sedang merasa lelah dengan sikap kamu yang membuatnya kesal. Sikap diam dari cowok bisa juga sebagai tanda dia sedang memikirkan solusi dari sebuah masalah yang sedang dialaminya sehingga dia menghindar dari segala distraksi yang ia pikir bisa mengganggu jalan pikirnya. Oleh karena itu, ketika cowok sedang diam maka sebaiknya dibiarkan terlebih dahulu. Saat kondisinya sudah membaik coba ajaklah dia bicara secara perlahan agar tergugah hatinya dan dapat menceritakan apa yang sedang ia alami. 3. Curi Pandang Curi pandang merupakan salah satu perilaku cowok ketika memperhatikan sesuatu secara diam-diam. Biasanya cowok mencuri pandang ketika memperhatikan seseorang yang ia suka atau ketika memperhatikan sesuatu namun ia gengsi untuk orang lain tahu bahwa ia memperhatikan hal tersebut. Cowok akan berdegup kencang jantungnya ketika orang yang ia perhatikan secara diam-diam memberi respon yang diharapkan oleh cowok tersebut. 4. Ingin Selalu Berdekatan Ketika cowok bersikap manja dan ingin selalu berdekatan dengan kamu artinya ia sudah menghapus segala gengsi dan ego yang ada dan memperlihatkan dirinya apa adanya. Cowok yang ingin selalu berdekatan menandakan bahwa cowok tersebut juga sudah mulai nyaman atau bahkan sudah nyaman berada di sekitarmu, dan jika kamu mencoba untuk memanjakannya maka cowok tersebut merasa diperhatikan dan semakin ingin lebih dekat lagi. 5. Mulai Abai dan Tidak Peduli Sifat abai dan tidak peduli serta dingin dari cowok merupakan salah satu kode dari cowok yang berarti dia telah kecewa atas sesuatu yang telah kamu lakukan atau dari perkataanmu. Cowok yang sudah kecewa biasanya dia tidak akan mengatakannya namun lebih memilih untuk memendam dan bersikap dingin sebagai responnya karena kepercayaan bagi cowok merupakan salah satu hal yang paling berharga. Jika sifat ini sudah mulai kamu rasakan, maka sebaiknya ajaklah dia bicara terlebih dahulu siapa tahu kamu telah melakukan suatu hal yang tidak disengaja dan membuatnya kecewa. Dengarkan semua penjelasannya sebelum kamu mulai menjelaskan apa yang telah kamu lakukan sehingga dia mulai mengerti dan kembali percaya bahwa kamu merupakan orang yang dapat dipercaya. 6. Menawarkan Bantuan Cowok sering sekali menawarkan bantuan seperti antar-jemput, membantu hal-hal yang sekiranya tidak bisa kamu lakukan sendiri apalagi hal-hal yang memerlukan kekuatan fisik yang besar. Dibalik tawarannya ada maksud dari cowok tersebut, biasanya dia ingin menunjukan bahwa kamu membutuhkannya dan dia dapat membantu kamu dalam banyak hal sehingga cowok tersebut merasa bahwa kamu akan selalu menghubunginya ketika kamu mendapat kesulitan karena cowok merasa senang ketika berhasil melakukan sesuatu untuk membantu orang yang ia suka. Ngomong-ngomong tentang cowok, Buku Pintar Memahami Pria bisa menjadi buku yang tepat untuk kamu baca. Buku ini akan membahas lebih dalam tentang pria, bagaimana karakter seorang pria dari hal-hal yang disukai dan tidak, cara berpikirnya, perbedaan cara berkomunikasi antara pria dan wanita, emosi pria, hingga perbedaan pikiran antara pria dan wanita. Buku Pintar Memahami Pria pastinya akan sangat membantu kamu untuk lebih mengerti seorang pria dan isi pikiran pria sesungguhnya. Dapatkan segera Buku Pintar Memahami Pria di Dunia kerja itu ada saja serba-serbi dan lika-likunya. Entah bagi yang baru mau kerja alias fresh graduate, ataupun yang sudah bertahun-tahun bekerja alias senior. Apalagi dengan adanya perkembangan teknologi, budaya, bahkan kondisi tak terduga seperti pandemi. Semuanya benar-benar mengubah dunia kerja jadi sesuatu yang tidak terbayangkan sebelumnya. Dari yang dulu bekerja di kantor, sekarang harus WFH. Dulu bisa lamar kerja modal IPK, sekarang perlu pengalaman organisasi dan portofolio. Belum lagi yang dulu saingan satu almamater untuk dapat kerja, sekarang saingannya bisa lulusan almamater luar negeri. Benar-benar berubah, kan? Itu kenapa, tak ada salahnya buat kamu untuk terus update info seputar dunia kerja. Biar kamu tetap siap dan cepat beradaptasi dengan kebutuhan karir masa depan. Buat jaga-jaga juga supaya kamu nggak kena skenario terburuk seperti lay-off. Update kondisi dunia kerja ini bukan cuma buat fresh graduate ya. Tapi juga untuk siapapun dengan kondisi dan background apapun. Entah itu pejuang loker, freelancer, senior, manager, bahkan yang mau berubah karir sekalipun. Yuk, kita sama-sama bahas serba-serbi dunia kerja terkini! Mengenal Dunia Kerja Bagaimana Kondisinya Saat Ini? Bagi kamu yang belum lama bekerja, mungkin akan menganggap dunia kerja begitu-begitu saja. Namun nyatanya, kondisi kerja yang sekarang sudah jauh berbeda lho dari berpuluh-puluh tahun yang lalu. Sekitar 50 tahun lalu, sebuah komputer seukuran satu ruangan hanya memiliki memori sebesar USB. Kini, laptop punya kapasitas ratusan kali lipat dan setiap orang wajib membawanya untuk kerja saat ini lebih peduli pada kesehatan mental. Makanya banyak kegiatan internal yang diadakan untuk memastikan karyawan betah dan bahagia. Misal outing, olahraga, nonton bareng, kerja juga lebih diperhatikan sekarang. Buktinya, setiap pekerja mendapatkan asuransi baik dari pemerintah maupun tahun 1950-an, ⅔ pasar tenaga kerja didominasi oleh laki-laki. Kini, lebih banyak perempuan yang bekerja. Bahkan persentase perempuan dan laki-laki hampir lebih banyak tempat kerja yang peduli pada work-life balance atau keseimbangan antara kehidupan kerja dan bekerja jadi lebih fleksibel. Bukan cuma terbatas pada kerja full-time saja, tapi sekarang ada pilihan untuk jadi part-timer atau kondisi kerja ternyata bukan cuma ada di aspek teknologi yang digunakan. Tapi juga merembet ke hal-hal yang sifatnya lebih personal, seperti keamanan dan kesehatan mental. Tentu saja ada banyak faktor yang menyebabkan perubahan ini. Mulai dari inovasi teknologi yang terus-menerus dilakukan, perubahan undang-undang, aktivisme pekerja, sampai dengan dampak globalisasi yang membuat dunia jadi lebih dekat. Namun, di antara semua faktor itu, tidak ada yang lebih dahsyat pengaruhnya daripada pandemi COVID-19. Konon, pandemi yang muncul sejak akhir tahun 2019 ini benar-benar mengubah kondisi kerja di seluruh dunia. Baca juga 15 Pertanyaan Interview Kerja dan Cara Menjawabnya Pertumbuhan ekonomi di seluruh dunia anjlok sampai 5 persen, sebuah bukti kalau kita menghadapi krisis ekonomi terbesar di generasi ini. Kegiatan ekonomi seperti kunjungan ke berbagai tempat strategis seperti pasar, museum, cafe, dll di seluruh dunia anjlok sampai 60 persen. Di bulan Desember 2020, tercatat ada 15 juta penerbangan yang dibatalkan. Angka ini setara dengan 50 ribu penerbangan yang dibatalkan tiap harinya. Jelas saja kalau jutaan orang kehilangan pekerjaannya. Kalaupun tidak, banyak juga yang mendapat pengurangan jam kerja. Terutama orang-orang yang bekerja di sektor yang tak bisa dibawa ke ranah online seperti bisnis retail. Banyak perusahaan bertahan di kala pandemi dengan mengadaptasi berbagai teknologi, baik untuk kebutuhan internal maupun untuk berhubungan dengan mendorong 25 persen pekerja di seluruh dunia untuk berganti e-learning meningkat pesat di kala kerja remote atau WFH semakin diminati kerja menjadi lebih fleksibel. Tidak cuma opsi part-time atau by project, tetapi keleluasaan dengan jam kerja yang banyak perusahaan yang memperhatikan dan memprioritaskan kesehatan mental McKinsey, Guide2Research, Rockefeller FoundationMenariknya, di balik dampak negatif COVID-19 ini, kondisi kerja dengan basis online justru semakin jaya. Riset McKinsey menyebutkan bahwa pandemi mempercepat adaptasi kerja remote, jual beli online, dan penggunaan sistem otomatis AI. Hal ini juga lah yang mendorong 25 persen pekerja di seluruh dunia untuk berganti pekerjaan. Riset dari Pew Research Center juga menunjukkan hal serupa. Setidaknya 66 persen penduduk Amerika Serikat yang sedang tidak bekerja berencana untuk mengubah karirnya. Kebanyakan dari mereka ingin mengubah karir agar lebih mudah beradaptasi ke dunia kerja yang serba online. Sebagian lagi, ingin mengejar jenjang karir yang lebih jelas dan gaji yang lebih tinggi. Karena itu, orang-orang yang mau mengubah karir biasanya mengikuti berbagai program pelatihan online. Dan, hal ini pun terbukti dengan data yang menunjukkan bahwa berbagai pelatihan online semakin diminati. Tren Dunia Kerja Setelah Pandemi Pandemi COVID-19 benar-benar mengubah dunia ke arah yang tidak terduga. Kalau itu mah kita semua tahu. Lalu apa tren yang perlu kita waspadai setelah pandemi selesai? Simak penjelasan berikut ini. 1. Skill yang dibutuhkan berubah Masih menurut McKinsey, sekitar 100 juta orang perlu berubah karir akibat pandemi COVID-19. Orang-orang yang terdampak kebanyakan yang pendidikannya tidak sampai strata universitas, perempuan, dan bagian dari etnis minoritas. Perubahan karir semacam ini, jelas menguntungkan industri pendidikan. Sebab, untuk bisa benar-benar beralih karir, pastinya pekerja perlu mempelajari skill set relevan di bidangnya. Namun, kebutuhan untuk mempelajari skill baru ini bukan cuma karena perpindahan karir saja. Konon, pekerja di masa depan memang harus mempelajari skill baru untuk dapat bertahan di dunia karir. Jenis skill yang dibutuhkan pun sedikit berubah dibandingkan kondisi sebelum pandemi. Ke depannya, skill yang melibatkan kepekaan sosial dan emosional semakin dibutuhkan dibandingkan skill yang membutuhkan kognisi dasar. Lalu, skill yang berhubungan dengan teknologi juga makin diminati dibandingkan skill yang membutuhkan tenaga fisik. Sebab, kognisi dasar dan tenaga fisik nantinya akan lebih banyak dibutuhkan untuk pekerjaan-pekerjaan dengan rentang gaji yang rendah. Sedangkan, pekerjaan yang membutuhkan keahlian khusus memerlukan skill emosional, sosial, dan penguasaan teknologi akan menawarkan rentang gaji yang jauh lebih tinggi. 2. Remote work Pandemi membuat kerja remote atau kerja virtual semakin banyak diminati. Buktinya, filter “Remote” di LinkedIn penggunaannya meningkat sampai hampir 60 persen sejak Maret 2019. Di seluruh dunia, jumlah lowongan pekerjaan yang menawarkan opsi remote juga meningkat 2,5 kali lipat. Tren semacam ini tentunya sangat menguntungkan, baik untuk pencari kerja maupun perusahaan. Di satu sisi, kamu bisa bebas memilih pekerjaan yang sesuai dengan kriteriamu dimanapun lokasinya. Bahkan, kamu punya kesempatan untuk bekerja di perusahaan asing tanpa meninggalkan rumahmu. Di sisi lain, perusahaan bisa menggunakan kesempatan ini untuk mendapatkan pekerja dengan kualifikasi terbaik dimanapun lokasinya. 3. Fleksibel Dunia kerja di masa depan juga relatif fleksibel dari sisi waktu. Bukan cuma karena pilihan sistem kerjanya yang banyak, seperti kerja part-time, freelance, project based, dsb. Pekerjaan yang sistemnya full-time pun juga ikut berubah. Setelah pandemi, kerja full-time tidak akan sekaku sebelum-sebelumnya. Beberapa perusahaan sengaja menerapkan sistem flexible working hours. Dengan sistem ini, karyawan bebas menentukan jam kerjanya sendiri. Hal yang terpenting adalah targetnya terpenuhi. Tidak sedikit juga perusahaan yang menerapkan sistem kerja empat hari. Ini dilakukan agar karyawan bisa bekerja secara efektif dan mendapatkan waktu libur yang lebih panjang. Menarik sekali, kan? Baca juga 11+ Rekomendasi Buku untuk Fresh Graduate 4. Work-life balance Akibat pandemi, perusahaan kini lebih memperhatikan kesehatan mental pegawainya. Bahkan 77 persen perusahaan di Amerika Serikat menganggap topik kesehatan mental menjadi isu prioritas. Alasannya, tentu sudah jelas. Pandemi tidak saja mempengaruhi kesehatan fisik orang tetapi juga kondisi mental. Terlalu lama tidak keluar rumah, bosan, tidak bisa bertemu dengan orang-orang terdekat, ditambah beban pekerjaan, jelas akan membuat orang stres. Jika perusahaan tidak ikut memperhatikan, sudah pasti perusahaan juga akan mendapatkan imbasnya. Terutama, karena karyawan menjadi tidak produktif dan tidak bisa memenuhi menghindari hal semacam itu, perusahaan kini lebih aktif memberikan fasilitas yang mendukung kesehatan mental karyawannya. Mulai dari akses ke psikolog secara gratis, acara sharing session dengan ahli kesehatan mental, dsb. Di samping itu, perusahaan juga mengadakan kegiatan-kegiatan yang mendorong partisipasi karyawan. Mulai dari acara games, ngobrol bareng, nonton film, dsb. Ini dilakukan agar tiap karyawan tetap bisa berkomunikasi dengan nyaman dan tidak merasa kesepian. 5. Penggunaan AI dan teknologi lainnya Di masa pandemi dan setelahnya, penggunaan teknologi menjadi suatu hal yang tidak bisa dihindarkan. Riset dari McKinsey menunjukkan kalau pandemi ini membuat adopsi teknologi lebih cepat 7-10 tahun dari yang diperkirakan. Teknologi yang dipakai pun beragam. Mulai dari yang digunakan untuk kebutuhan internal dan komunikasi kantor Slack, Zoom, Asana, dll, keamanan data LastPass, ESET Security, VPN, dll, otomatisasi komunikasi dengan pelanggan Intercom, WhatsApp Business, dan sebagainya. Jadi jangan kaget kalau di interview kerja kamu ditanya, “apakah kamu familiar dengan program X?” Karena kemungkinan besar perusahaan akan mencari karyawan yang sudah berpengalaman dengan suatu program. Pekerjaan yang Semakin Diminati Setelah Pandemi Pandemi menyebabkan banyak orang berpikir ulang tentang pilihan karirnya. Nah, kalau kamu salah satunya, bisa nih beralih ke karir yang peluangnya cukup menjanjikan. Software developer ━ mengembangkan dan memperbaiki software. Bekerja untuk membantu infrastruktur IT milik perusahaan berkembang. Gaji di entry level mulai dari Rp11 manager ━ mengelola jaringan dan keamanan data, melakukan perbaikan software dan sistem, melakukan audit, dll. Gaji mulai dari Rp13 security specialist ━ mengamankan sistem dan data yang ada di perusahaan, membuat rencana penyelesaian masalah semisal data kena hack, dll. Gaji mulai dari Rp9 marketer ━ mempromosikan produk dan layanan perusahaan lewat berbagai channel digital. Mulai dari website, SEO, SEM, email marketing, dsb. Gaji mulai dari Rp8 scientist ━ menganalisis data mentah menjadi insight yang dapat berguna untuk pengambilan keputusan perusahaan. Gaji mulai dari Rp12 juga Ingin Tahu Jawaban Terbaik untuk Alasan Melamar Pekerjaan? Cek di Sini! 5+ Hard Skill dan Soft Skill yang Dibutuhkan dalam Dunia Kerja Sampai di sini, kamu sudah cukup update dengan kondisi dunia kerja saat ini. Lalu, bagaimana caranya kamu bisa beradaptasi dan bertahan? Update skill jawabannya! Ini beberapa skill wajib yang perli kamu kuasai. 1. Mencari kerja Lho kok mencari kerja termasuk skill, sih? Kamu nggak salah baca kok. Mencari kerja juga termasuk skill wajib yang perlu kamu kuasai. Sebab, rata-rata orang seumur hidupnya akan berganti pekerjaan setidaknya 12 kali. Tidak sedikit bahkan yang berencana untuk berpindah haluan karir. Entah karena mengejar kenaikan gaji, jabatan, ataupun memang karena berubah ketertarikan. Kalau sekarang belum terpikir sampai ke sana… ya mungkin suatu saat kamu akan kepikiran. Anyway, poinnya adalah… kamu perlu terus update tentang tren dan kondisi pasar dunia kerja. Entah itu dengan memantau postingan-postingan LinkedIn, ngikutin tips dan trik untuk menjalin koneksi, familiar dengan proses dan model perekrutan di perusahaan, ikut workshop dan seminar, dsb. Oh ya, jangan lupa juga untuk cicil update CV atau resume kamu. Jaga-jaga aja daripada ketika butuh kamu bingung dan panik buat updatenya. 2. Percaya diri dengan skill yang kamu miliki Kepercayaan diri adalah modal penting untuk tetap bertahan di dunia kerja. Kenapa? Sebab, dengan rasa percaya diri kamu akan lebih dipercaya oleh bos dan sesama rekan kerja. Dari situ, kamu akan dipercaya untuk terlibat dalam berbagai proyek yang bisa mengembangkan skill dan kepribadianmu. Dalam jangka panjang, kamu akan belajar bagaimana menggunakan kepercayaan dirimu itu untuk mempengaruhi orang lain. Apalagi, kalau kamu memang punya skill yang mumpuni. Ini semua akan membantumu itu sampai di posisi tinggi dalam perusahaan. Nah, masalahnya bagaimana kalau kamu merasa kurang pede? Beberapa tips di bawah boleh lah kamu coba Fokus ke dirimu sendiri ━ abaikan hal negatif yang ada di kantor, seperti gosip, politik kantor, dan obrolan tidak produktif. Lebih baik fokus ke dirimu dan tugas yang kamu kelebihanmu ━ cari tahu apa yang bisa kamu lakukan lebih baik daripada orang lain. Ketika kamu terus-menerus melakukannya, orang lain akan menyadarinya dan menjadikanmu sebagai kekuranganmu ━ jika ada kekurangan yang membuatmu tidak pede, jangan terlalu dibawa stres atau malah dijadikan alasan untuk tak melakukan sesuatu. Belajar lah untuk mengatasi dan memperbaiki kekurangan pada dirimu sendiri ━ percaya bahwa dirimu bisa berhasil dan menyelesaikan berbagai tantangan di dunia pencapaianmu ━ jadikan catatan ini sebagai pengingat kalau kamu lagi down. Bisa juga dijadikan bukti bahwa kamu memang kapasitas dan jago di dirimu sendiri ━ sengaja ambil proyek yang menantang. Kalau kamu bisa menyelesaikannya dengan baik, rasa percaya dirimu pasti akan feedback dari orang lain ━ feedback dari orang lain membantumu melihat kelebihan dan kekurangan yang sering kali luput. Feedback juga membantumu untuk lebih fokus melakukan sesuatu untuk memperbaiki tips di atas membantumu meningkatkan skill percaya diri ya! Baca juga Ingin Tahu Jawaban Terbaik untuk Alasan Melamar Pekerjaan? Cek di Sini! 3. Menampilkan diri dalam wawancara dan di tempat lain Skill yang satu ini jangan sampai kamu remehkan ya. Kemampuan untuk menampilkan diri secara baik di berbagai situasi itu benar-benar investasi lho! Dengan modal satu ini, kamu bisa mendapatkan apapun yang kamu mau. Mulai dari karir impian, koneksi dan jejaring yang kuat, sampai dengan berbagai kesempatan yang tak terbayangkan sebelumnya. Lalu, bagaimana cara untuk bisa menampilkan diri dengan baik? Simak tips berikut ya Perhatikan penampilan dan kebersihan diri ━ pastikan kamu rapi, bersih, berpakaian sepantasnya, dan menggunakan wewangian yang tidak gestur yang menunjukkan kamu gugup ━ jangan hindari kontak mata dengan lawan bicara, membungkuk, sering menyentuh rambut, atau membunyikan sendi gestur yang percaya diri ━ bicaralah dengan jelas dengan volume yang bisa didengar, beri jawaban yang elaboratif tidak sekadar ya, tidak, mungkin, dan hindari nada ragu-ragu. Jangan pernah menginterupsi omongan lawan bicara dan jangan meremehkan kemampuan dirimu empati dan caramu memperlakukan orang lain ━ baiklah kepada orang-orang sekitar resepsionis, waitress, dll, hindari kritik berlebih ke perusahaan sebelumnya, ucapkan terima kasih setelah interview dan kirim thank-you email sifat-sifat yang membuat orang lain tidak tertarik ━ misalnya seperti arogan, malas, tidak menepati janji, suka mengeluh, tidak jujur, tidak bertanggung jawab, melanggar aturan, tidak antusias, tidak stabil, tidak sopan, dan kurang juga 15 Pertanyaan Interview Kerja dan Cara Menjawabnya Gimana? Sekarang sudah lebih paham do & don’ts ketika menampilkan diri kan? Nah, masih ada tiga skill lagi yang perlu kamu kuasai. Yuk lanjut! 4. Asertif dan mau mengambil tindakan Jadi asertif dan punya inisiatif itu nggak kalah penting ketika kamu mau berkarir. Sebaliknya, kalau kamu malu-malu dan menunggu disuruh untuk melakukan sesuatu, bisa jadi malah karirmu nggak bakal tahan lama. Bukan cuma stres dan burnout sendirian, kamu juga jadi terhambat buat berkembang dan dapetin promosi yang kamu idam-idamkan. Eits, jadi asertif nggak sama seperti bossy atau agresif lho. Kamu tetep bisa jadi pribadi yang hangat dan ramah kok untuk jadi orang yang asertif. Terus gimana sih biar bisa jadi asertif? Gini lhoo caranya… Sadari kelebihan dan nilaimu ━ jangan anggap keberhasilanmu sekadar dari keberuntungan. Sadari kalau kamu memang punya kelebihan yang bisa kamu kontribusikan ke apa yang jadi hakmu ━ cari tahu apa saja hal yang memang sudah seharusnya kamu dapatkan dan lakukan. Entah dari company value, peraturan, sampai deskripsi kerjamu. Asal kamu melakukan hal sesuai dengan semua itu, tak perlu takut dengan omongan orang. Kenali batasanmu ━ pahami hal apa saja yang jadi batasanmu ketika bekerja. Misal, kerja di luar jam kantor, dapat tugas di luar job desk utama, dihubungi ketika sedang cuti, dsb. Sebisa mungkin tolak hal-hal yang menurutmu mengganggumu. Karena kalau tidak, kamu bisa stres dan kelihatannya gampang, untuk benar-benar jadi asertif kamu terus berlatih. Jangan bosan-bosan untuk terus menerapkannya di kehidupan sehari-hari karirmu. 5. Menetapkan tujuan & targetmu Namanya juga bekerja dan meniti karir, aneh juga rasanya kalau nggak bicara tentang tujuan dan target. Faktanya, ini juga jadi skill penting untuk dikuasai. Bukan cuma untuk memenuhi target perusahaan, tapi juga untuk perkembangan karirmu sendiri. Sayangnya, kebanyakan orang sering sulit untuk menentukan tujuan dan targetnya sendiri. Alasannya mungkin karena di awal terlalu ambisius menaruh target. Jadi, ketika itu tidak tercapai, mereka terlanjur kecewa dan tidak mau membuat target lagi. Padahal,bahaya juga kalau kamu menjalankan sesuatu tanpa target. Bisa jadi kamu kurang semangat, tidak termotivasi untuk memberikan yang terbaik, dan sulit untuk mengembangkan karir. Kamu mungkin sedang merasa begitu? Nah, makanya kamu perlu memastikan tujuan dan target yang dibuat sudah masuk ke beberapa kriteria ini Spesifik ━ jangan buat target yang sifatnya terlalu umum, misal “sukses” atau “berhasil”. Definisikan targetmu sespesifik mungkin. Terukur ━ buat targetmu bisa diukur agar memudahkanmu mengevaluasinya. Misalnya, berikan deadline atau target angka yang ━ buat target untuk sesuatu yang memang kamu lakukan, nggak aksinya ━ untuk setiap target, sertakan juga hal apa yang perlu kamu lakukan untuk tips di atas, kamu perlu pastikan juga kalau tujuan dan targetmu itu sifatnya positif ya! Misalnya, jangan jadikan “harus pindah kerja” sebagai targetmu karena konotasinya negatif. Sebaliknya, coba ganti dengan yang positif seperti “mendapatkan peluang karir baru”. Dengan begitu, kamu pun lebih semangat dan senang ketika mengejar target. Okay? 6. Bertanya dan meminta bantuan saat dibutuhkan Dahimu mungkin berkenyit ketika membaca skill yang satu ini. Lagi-lagi kamu nggak salah baca, kok. Meminta bantuan itu hal yang lumrah dan bukan tanda kalau kamu lemah. Konon, kamu justru berani karena menunjukkan kalau dirimu tidak tahu dan mau belajar. Dengan cara yang tepat, skill ini bisa membawa karirmu melesat. Itu kenapa tanya dan minta bantuan tidak boleh sembarangan dilakukan. Kalau sembarangan, jatuhnya bakal kelihatan annoying. Jadi, ikutin triknya ya, sob! Coba usaha dulu, baru tanya ━ sebelum bertanya, usahakan kamu sudah semaksimal mungkin mengerjakan tugasmu. Lalu, jelaskan langkah yang sudah kamu ambil ke orang yang kamu tanyai. Ini akan menunjukkan kalau kamu punya inisiatif dan memang tertarik untuk belajar. Tanyakan sesuatu yang spesifik ━ pertanyaan yang kelewat umum biasanya takkan memberikanmu insight apa-apa. Makanya, tanyakan sesuatu yang spesifik. Misal, cara berpikir dan pertimbangan ketika melakukan sesuatu, cara menyikapi skenario tertentu, hubungan yang hangat ━ bangun hubungan yang hangat dan tidak “fake” dengan rekan kerjamu. Siapa tahu kamu diberi kesempatan untuk terlibat di proyek yang lebih serius. Apa malah, ia bersedia menjadi mentor kira-kira semua softskill dunia kerja yang wajib kamu punya. Sekarang kita lanjut ke serba-serbi dunia kerja yang banyak orang kurang tahu. Apa itu? Yuk lanjut baca! Hal-Hal yang Perlu Kamu Ketahui tentang Dunia Kerja Langsung aja cuss baca untuk tahu pendapat “orang dalam” tentang dunia kerja. 1. Perusahaan dan pencari kerja punya sudut pandang beda tentang loker Pernah ngalamin ketika lamaran kerjamu dicuekin HR perusahaan? Tidak ada kabar sampai berminggu-minggu lamanya? Nah, ini sebenarnya adalah salah satu bukti perbedaan antara perusahaan dan pencari kerja dalam melihat loker. Kebanyakan pencari kerja menganggap loker itu bisa diandalkan. Asal kirim CV dan resume saja pasti aman. Karena mereka menganggap dua dokumen itulah yang jadi penentu seseorang diterima bekerja atau tidak. Padahal, proses perekrutan bagi perusahaan tidak sesimpel itu. Selain menerima CV dan resume, perusahaan sebenarnya sengaja menggunakan beberapa pintu rekrutmen sekaligus. Misalnya Koneksi dan rekomendasi ━ perusahaan lebih menyukai kandidat yang mereka kenal atau minimal mendapatkan rekomendasi dari orang yang mereka kenal. Bagi perusahaan, ini akan lebih aman daripada mempekerjakan orang yang tidak mereka kenal sama terlibat di pekerjaan sebelumnya ━ perusahaan juga lebih menyukai orang yang pernah terlibat dengan mereka sebelumnya. Entah itu dari proyek freelance, kerja part-time, konsultan, dsb. Sebab, dari sini perusahaan sudah memahami bagaimana portofolio ━ kalau tidak punya koneksi dan belom sempat berhubungan dengan perusahaan, jalur lain yang memungkinkan adalah portofolio. Jadi, performa dan kapasitasmu dibuktikan dengan hasil pekerjaan yang adanya jalur-jalur tersembunyi macam ini, jelas saja CV dan resume tidak lagi jadi dokumen sakti. Sebaliknya, untuk dapat pekerjaan kamu jadi harus pintar-pintar membangun jejaring. Minimal, dari rekan kerjamu yang dulu-dulu. Disarankan juga buat kamu ikutan magang, melamar jadi pegawai kontrak, ataupun kerja part-time. Dengan begitu, kamu bisa peluangmu untuk diterima kerja full-time juga lebih besar. Jangan lupa juga untuk perbanyak portofolio. Apapun bidang pekerjaanmu. Percayalah, ini bakal jadi investasi yang membedakan kamu dengan ribuan pencari kerja di luar sana. 2. Ekspektasi antara perusahaan dan pencari loker berbeda Di samping cara mendapatkan pekerja yang berbeda, ekspektasi antara perusahaan dan pencari kerja itu berbeda. Pertama, kamu mungkin menganggap proses rekrutmen itu “begitu-begitu aja”. Cukup kirim CV dan resume. Kalau cocok ya dipanggil wawancara, kalau enggak ya terima aja. Hehe. Padahal, bagi perusahaan, memasang loker adalah “Hunger Games” untuk mencari calon pekerja terbaik. Jadi, semisal kamu belum keterima kerja, bukan berarti kamu nggak punya kapasitas. Bisa jadi, ada kandidat lain yang memang lebih cocok untuk perusahaan. Kedua, kebanyakan pencari kerja berharap perusahaan yang akan menawari pekerjaan. Padahal, kenyataannya hanya sedikit sekali kasus yang seperti itu. Jika pun ada, posisi yang ditawarkan pun biasanya sangat teknis. Misalnya, software engineer, developer, cyber security, sysadmin, dsb. Jadi, selama posisi yang kamu incar bukanlah teknis, jangan ragu untuk jadi yang aktif mencari peluang karir. HR perusahaan juga akan sangat berterima kasih padamu karena mempermudah pekerjaannya. Ketiga, kebanyakan menganggap pengalaman kerja adalah satu-satunya yang dipertimbangkan HR ketika rekrutmen. Padahal, perusahaan itu menilai keseluruhan hal tentang dirimu. Mulai dari bagaimana kamu menampilkan diri di sosmed, penampilanmu, bagaimana kamu menjawab pertanyaan di interview, dsb. Keempat, pencari kerja berharap dikabari HR ketika dokumen resume atau CV-nya diterima. Terutama kalau mereka melamar dari website resmi perusahaan atau LinkedIn pribadi HR. Kenyataannya, HR menerima ratusan bahkan ribuan dokumen yang sama dari pencari kerja lainnya. Jadi, mereka tidak akan sempat membalas satu per satu. Itu mengapa, kamu tidak perlu overthink dan baper. 3. Waktu mencari loker tidak bisa diprediksi Ada banyak faktor yang menyebabkan waktu pencarian kerja tidak bisa diprediksi. Beberapa faktor yang bisa dijelaskan antara lain Tingkat persaingan yang tinggi untuk posisi dengan skill kompleks dan gaji yang besar. Proses dan waktu tunggunya bisa dengan kompetensi rendah dan gaji rendah biasanya diproses sangat cepat. Perusahaan belum menemukan kandidat yang masalah internal sehingga proses perekrutan waktu akibat tanggal merah, cuti, dan event yang menyulitkan waktu faktor-faktor yang sangat dipengaruhi perusahaan, ada faktor yang disebabkan oleh pencari kerjanya sendiri. Misal, tidak bisa menunjukkan skill yang dibutuhkan, tanggungan keluarga dan pendidikan, masalah kesehatan, sampai masalah transportasi. 4. Waktu bekerja di satu perusahaan biasanya tidak lama Berbeda dengan orang tua kita yang bisa bekerja di satu tempat hingga belasan atau puluhan tahun, generasi sekarang cenderung suka untuk berpindah-pindah perusahaan. Menurut survey, sebanyak 93 persen pekerja usia 18-24 tahun bekerja kurang dari lima tahun di sebuah perusahaan. Tren yang sama juga ditunjukkan oleh pekerja yang usianya lebih tua. Sebanyak 36 persen pekerja usia 35-44 tahun mengaku bekerja di suatu perusahaan kurang dari setahun. Sisanya, yaitu 74 persen, bekerja kurang dari lima tahun. Lagi-lagi ada banyak faktor yang menyebabkan hal macam ini terjadi. Pekerja yang memutuskan untuk bekerja lama di suatu perusahaan bisa disebabkan karena kewajiban untuk mengurus keluarga, peluang beralih karir yang terbatas, sampai dengan kesulitan untuk belajar skill yang dibutuhkan untuk berpindah karir. Di sisi lain, mereka yang lebih suka berpindah-pindah juga memiliki pertimbangannya sendiri. Misal, mereka lebih menyukai proyek jangka pendek agar lebih fleksibel. Part-time job agar punya hidup yang seimbang atau ingin sambil fokus berbisnis. 5. Sebenarnya kita selalu mencari loker Karena waktu bekerja di suatu perusahaan makin pendek, sebenarnya kita ini ada di posisi selalu mencari pekerjaan lho. Entah disengaja dengan mengirimkan CV dan resume ke berbagai job portal, ataupun yang tidak disengaja seperti ditawari pekerjaan dari pesan LinkedIn. Itu kenapa, skill mencari pekerjaan jadi modal wajib untuk bertahan di dunia kerja. Jadi, sewaktu-waktu ada kesempatan, kamu bisa memanfaatkannya dengan baik. 6. Kebanyakan proses loker beralih ke online Dengan perkembangan teknologi yang makin canggih, tidak perlu heran lagi kalau proses mencari kerja akan beralih ke online. Itu mengapa, kamu perlu familiar dengan berbagai hal online yang kamu hadapi. Misal, untuk mencari kerja kamu sudah harus familiar dengan berbagai platform online yang tersedia. Mulai dari LinkedIn, JobStreet, Glints, Kalibrr, dan sebagainya. Kamu juga bisa menjalankan personal branding di berbagai media sosialmu. Mulai dari Facebook, Instagram, Twitter, sampai Pinterest agar kelihatan lebih pantas ketika di-kepo oleh HR. Lalu, akan sangat membantu juga kalau kamu mulai berkenalan dengan berbagai tools yang mendukung pekerjaan. Misalnya, Trello atau Asana untuk memanajemen proyek atau tugas, Zoom untuk video call, Discord untuk chat dan komunikasi. Semakin familiar kamu dengan berbagai teknologi ini, tentu saja peluangmu jadi lebih besar. Kamu bisa dihubungi lewat mana saja. Pun, kamu juga terlihat lebih adaptif dengan dunia kerja. Mantap, bukan? Jadi, Sudah Siapkah Kamu Terjun ke Dunia Kerja? Akhirnya, sampai juga kita di akhir artikel ini. Dari bacaan ini, kamu jadi tahu kalau dunia kerja ikut berubah akibat pandemi. Biar tidak lupa, ini dia beberapa poin penting yang perlu kamu catat Dunia kerja berubah menjadi lebih fleksibel dengan adanya remote work, tren work-life balance, dan penggunaan berbagai teknologi karir yang menjanjikan ada di sektor IT. Mulai dari software developer, IT security specialist, digital marketer, sampai data yang dibutuhkan untuk bekerja juga makin beragam. Mulai dari pencari kerja itu sendiri, menampilkan diri, menjadi asertif, menetapkan tujuan dan target, serta kemampuan untuk minta banyak perbedaan mindset antara pencari kerja dan perusahaan. Perbedaan ini perlu kamu pahami agar bisa menyesuaikan dengan permintaan Itu dia semua serba-serbi dunia kerja yang wajib kamu tahu. Harapannya kamu sudah bisa mengenal dunia kerja dengan lebih dalam dan mantap melanjutkan perjalanan karir selanjutnya. Jadi, sudah lebih siap kan sekarang? Apakah kamu masih ingatcontoh-contoh formulir yang sering digunakan dalam kehidupan sehari-hari?Sebelumnya kamu telah belajar tentang saja yang kamu ketahui tentang formulir?Kapan kamu biasanya menggunakan formulir?Apa saja yang harus kamu tuliskan dalam formulir?Diskusikan jawabannya secara 1 Kerja Keras Berbuah Kesuksesan 45Di unduh dari hasil diskusi pada kolom berikut. Ayo RenungkanBaca kembali formulir pendaftaran untuk mengikuti Klub Sahabat Pena ASEANbeserta akan mendaftar menjadi anggota Klub Sahabat Pena formulir yang sudah kamu diskusikan formulir yang telah kamu isi secara berpasangan dan jelaskankepada temanmu hal-hal berikut• Petunjuk mengisi formulir.• Data diri yang harus dituliskan.• Tujuan dari formulir.• Manfaat hasilnya dalam kelompok. Kerja Sama dengan Orang TuaLakukan pengamatan dan wawancara dengan seorang pelaku wirausaha yangada di sekitar rumahmu. Diskusikan dengan orang tuamu hasil Buku Siswa SD/MI Kelas VI Di unduh dari kamu? Banyak kerja sama yang diselenggarakan negara-negara ASEAN untuk mengembangkan prestasi danpotensi ekonomi masyarakatnya. Salah satunya adalah denganmenyelenggarakan SEA Games. Ayo MembacaBaca teks berikut ini di dalam hati!Setelah berkunjung ke arena pameran negara-negara ASEAN, Beni semakintertarik untuk mencari tahu lebih lanjut tentang kerja sama antarnegaraASEAN. Beni membaca teks berikut dari Warta Ekspor. Mendulang Prestasi, Mengembangkan Potensi Ekonomi Indonesia kembali dipercaya untuk menyelenggarakan kegiatan akbar SEA Games ke-26. Ini merupakan keempat kalinya Indonesia menjadi tuan rumah festival olahraga terbesar se ASEAN ini setelah sebelumnya di SEA Games 1979, SEA Games 1987, dan SEA Games 1 Kerja Keras Berbuah Kesuksesan 47Di unduh dari Games ke-26 ini dilaksanakan pada 11-26 November 2011. Upacara pembukaan diselenggarakan secara spektakuler di sepanjang Sungai Musi, sedangkan penutupan di gedung bersejarah, Benteng Kuto Besak Fort. Bumi Sriwijaya Palembang ditetapkan sebagai tuan rumah pe- nyelenggaraan SEA Games di samping Jakarta yang menjadi tuan rumah pendukung. Dengan demikian, setelah Chiang Mai dan Nakhon Ratcha- sima di Thailand, salah satu provinsi terbesar di Pulau Sumatera ini akan tercatat sebagai salah satu dari tiga kota yang pernah menyelenggarakan SEA Games di luar ibu kota negara. Dua tahun sebelumnya, Laos yang baru bergabung dengan ASEAN dipercaya menjadi tuan rumah untuk SEA Games ke-25. Indonesia bertekad menyusul keberhasilan Laos tersebut. Sebanyak 542 medali emas dipertandingkan melalui 44 Cabang olahraga, 22 cabang di dipertandingkan di Palembang dan 24 cabang dipertandingkan di Jakarta. Setidaknya ada tiga sukses yang dapat dicapai Indonesia terkait pelaksanaan SEA GAMES ke-26, yaitu sukses prestasi, sukses penyelenggaraan, dan sukses dalam peningkatan perekonomian, terutama di dua kota tempat terselenggaranya acara tersebut, Palembang dan Jakarta. Peningkatan Sektor Ekonomi Dalam hal peningkatan perekonomian, bukan hanya industri besar, penyelenggaraan SEA Games juga berpotensi memajukan perekonomian Sumatera Selatan secara keseluruhan. Menjelang acara, pertumbuhan ekonomi provinsi ini mengalami peningkatan hingga 6,4% disebabkan pembangunan fisik sarana dan prasarana SEA Games yang menggunakan tenaga kerja besar-besaran. Persiapan SEA Games terlihat telah meningkatkan geliat ekonomi masyarakat di Palembang dan sekitarnya, setidaknya sejak awal tahun 2011. Geliat ekonomi ini terlihat dari dibangunnya sejumlah hotel baru, terserapnya sekitar tenaga buruh untuk pembangunan, serta meningkatnya kegiatan di sentra kerajinan rakyat untuk pembuatan cendera mata. Sekitar atlet dari negara di Asia Tenggara, termasuk dari Indonesia akan berpartisipasi dalam ajang ini. Sukses prestasi, sukses penyelenggaraan, dan sukses dalam peningkatan perekonomian tentunya tidak terlepas dari kerja keras dari seluruh pihak. Sumber Warta ekspor, DJPEN/MJL/002/08/2011 Edisi Agustus, Kementerian Perdagangan Republik Indonesia dengan perubahan48 Buku Siswa SD/MI Kelas VI Di unduh dari pertanyaan berikut berdasarkan Kapan Indonesia menjadi tuan rumah penyelenggaraan SEA Games?2. Di mana SEA Games ke-26 diselenggarakan?3. Apa yang kamu ketahui tentang SEA Games?4. Sebutkan 3 kesuksesan yang akan diraih dalam penyelenggaraan SEA Apa pengaruh penyelenggaraan SEA Games terhadap pertumbuhan ekonomi Sumatra Selatan? 1 Kerja Keras Berbuah Kesuksesan 49Di unduh dari SEA Games, masih banyak lagi kerja sama yang diselenggarakanantarnegara pertemuan sebelumnya, kamu telah membuat peta pikiran tentangperan dan posisi Indonesia dalam kerja sama ekonomi di lingkup ASEAN danmendiskusikan secara peta pikiran tersebut secara bergiliran di depan kelas. Apakah kamu pernah mengamati logo ASEAN? Apa arti dari logo tersebut? Ayo, kita cari tahu. Ayo MengamatiAmati logo pada bendera ASEAN informasi yang kamu dapatkan dari bendera dan logo ASEAN tersebut?50 Buku Siswa SD/MI Kelas VI Di unduh dari jawabannya secara gambar dan baca teks berikut. Arti Bendera dan Logo ASEAN Bendera ASEAN melambangkan ASEAN yang stabil, penuh perdamaian, bersatu, dan dinamis. Adapun lambang ASEAN berada di tengah bendera ASEAN, sedangkan warna bendera dan lambang ialah biru, merah, putih, dan kuning; masing-masing mewakili warna dasar setiap bendera negara anggota ASEAN. Warna biru melambangkan perdamaian dan stabilitas, merah melambangkan semangat dan kedinamisan, putih menunjukkan kesucian, dan kuning merupakan simbol kemakmuran. Ikatan rumpun padi melambangkan harapan para tokoh pendiri ASEAN agar asosiasi itu secara bersama-sama terikat dalam persahabatan dan kesetiakawanan sosial. Lingkaran melambangkan kesatuan 1 Kerja Keras Berbuah Kesuksesan 51Di unduh dari logo Kementerian Logo Hari Anak Logo Ketahanan Pendidikan dan Lingkungan KebudayaaanTahukah kamu bahwa selain digunakan oleh lembaga atau organisasi, logojuga banyak digunakan oleh wirausaha yang ada di sekitar kamu pernah menemukan logo di sekitarmu? Berikan logo yang paling menarik yang pernah kamu temukan? logo itu?Logo merupakan bagian dari reklame. Logo adalah tanda, lambang, ataupunsimbol yang mengandung makna dan digunakan sebagai identitas sebuahorganisasi, perusahaan, atau individu agar mudah diingat oleh orang Buku Siswa SD/MI Kelas VI Di unduh dari mengamati contoh logo di atas, sekarang rancanglah logo dapat memulai dengan merancang logo individu terlebih yang perlu kamu lakukan adalah sebagai berikut.• Pilih tema yang kamu inginkan, misalnya tentang persahabatan, kebersihan sekolah, kelompok pencinta lingkungan, kelompok pencinta seni, dan lain-lain.• Buat simbol atau gambar yang mewakili tema.• Tulis kata atau kalimat yang mewakili tema.• Tulis arti dari simbol, gambar, dan warna dari logo yang telah kamu buat secara kamu masih ingat caramenghitung volume kemasanberbentuk balok?Ayo, kita berlatih lebih lanjut!Subtema 1 Kerja Keras Berbuah Kesuksesan 53Di unduh dari Berdiskusi Apakah kamu masih ingat cara menghitung volume kemasan berbentuk balok?M Buatlah gambar dan tulis penjelasan cara menghitung volume balok pada kolom berikut. Diskusikan gambar dan penjelasanmu secara berpasangan. 54 Buku Siswa SD/MI Kelas VI Di unduh dari BerlatihSelesaikan soal-soal Hitunglah volume dari bangun Hitung volume dari bangun 1 Kerja Keras Berbuah Kesuksesan 55Di unduh dari Hitung volume dari bangun berikut. 12 cm 5 cm18 cm 6 cm 5 cm4. Selesaikan soal cerita berikut. a. Sebuah akuarium berbentuk balok dengan panjang 65 cm, lebar 45 cm, dan tinggi 35 cm. Jika akuarium terisi penuh dengan air, berapakah volume air tersebut? b. Siti membeli kardus berbentuk balok untuk tempat kado. Kardus tersebut memiliki panjang 30 cm, lebar 10 cm, dan tinggi 7 Buku Siswa SD/MI Kelas VI Di unduh dari volume kardus tersebut?c. SD Nusantara akan membuat bak pasir untuk olahraga lompat jauh. Bak pasir tersebut mempunyai panjang 8 m, lebar 2,5 m, dan dalam 0,5 m. Bak tersebut akan diisi penuh dengan pasir. Berapa meter kubik pasir yang dibutuhkan untuk mengisi bak tersebut?Buatlah saal cerita sendiri tentang volume balok. Tukarkan soal cerita yang kamu buat dengan temanmu dan minta teman tersebut menjawab soal yang kamu Berusahalah sebaik mungkin mengerjakan setiap tugas yang diberikan agar kamu sukses. Keberhasilan dapat diraih berkat usaha, ketekunan, dan kerja 1 Kerja Keras Berbuah Kesuksesan 57Di unduh dari Renungkan• Apa yang kamu pelajari hari ini?• Apa yang sudah kamu pahami dengan baik?• Apa yang belum kamu pahami?• Apa lagi yang ingin kamu ketahui?• Apa manfaat yang kamu peroleh dari kegiatan hari ini? Kerja Sama dengan Orang TuaTemukan logo yang terdapat pada produk, lembaga, atau usaha yang ada disekitarmu. Diskusikan dengan orang tuamu tentang logo tersebut. Tuliskanhasil diskusimu dan laporkan kepada guru di pertemuan Buku Siswa SD/MI Kelas VI Di unduh dari . Ayo BerlatihApakah kamu masih ingat cara melakukan gerakan langkah dalam senamirama?Diskusikan dan peragakan secara berpasangan cara melakukan langkah biasa,langkah rapat, dan langkah hasil berdiskusi, perhatikan arahan dan peragaan dari guru. 59Praktikkan gerakan langkah dalam senam irama bersama-sama. Subtema 1 Kerja Keras Berbuah KesuksesanDi unduh dari Kamu telah melakukan wawancara kepada pemilik usaha kecil yang ada di sekitarmu. Kamu akan mempresentasikan dalam kelompok hasil wawancara yang telah kamu lakukan tentang bagaimana pemilik usaha tersebut menjalankan usa- hanya serta sikap apa saja yang mereka terapkan dalam menjalankan usaha. Selain itu, kamu juga akan menyampaikan sikapmu dalam menghargai ke- beragaman kegiatan ekonomi yang ada di sekitarmu. Ketika temanmu sedang melakukan presentasi, kamu dapat membuat catatan tentang informasi penting yang kamu peroleh dari presentasi Kamu dapat mengajukan pertanyaan kepada teman yang sedang melakukan presentasi. 60 Buku Siswa SD/MI Kelas VI Di unduh dari telah memahami dan mempraktikkan cara mengisi berbagai formulir di pertemuan sebelumnya. Sekarang kamu akan mempraktikkan membuat sebuah formulir untuk kegiatan di sekolahmu beserta petunjuk mengisinya. Ayo MenulisKamu akan mempraktikkan menulis formulir beserta petunjuk melakukan tugas tersebut, diskusikan kembali dalam kelompoktentang apa saja yang perlu diperhatikan ketika menulis hasil 1 Kerja Keras Berbuah Kesuksesan 61Di unduh dari buatlah contoh formulir dan petunjuk pengisian untuk kegiatanberikut kamu bisa memilih salah satu1. Pendaftaran lomba sepak bola Pendaftaran menjadi anggota Klub Pecinta Pendaftaran untuk kegiatan formulir beserta petunjuk yang telah kamu buat dalam kelompok. Ayo Renungkan• Apa yang kamu pelajari dari kegiatan hari ini?• Apa yang sudah kamu pahami dengan baik?• Apa yang belum kamu pahami dengan baik?• Apa rencanamu untuk membuatmu lebih paham?• Apa manfaat pelajaran hari ini untuk kehidupanmu sehari-hari? Kerja Sama dengan Orang TuaCeritakan kepada orang tuamu mengenai presentasi tentang usaha kecilyang kamu lakukan di sekolah hari ini. Minta orang tuamu Buku Siswa SD/MI Kelas VI Di unduh dari 2Usaha di Sekitarku tesUredsskeaaibnthuaoatrrbmaaenprugma?laasBinnaafajgdaaai tsiymeuaknanittnuagarkmaduduisraa?imhdaui Ayo MengamatiAmati gambar dan tuliskan hal yang ingin kamu ketahui lebih lanjut tentangkegiatan wirausaha pada gambar di atas dalam bentuk pertanyaan. Di unduh dari pertanyaan yang telah kamu tulis dengan salah seorang kesimpulan dari hasil usaha-usaha lain yang kamu temukan di lingkungan manfaat yang kamu peroleh dari usaha-usaha tersebut?64 Buku Siswa SD/MI Kelas VI Di unduh dari kembali gambar usaha fotokopi, pangkas rambut, dan daya dan peralatan apa saja yang digunakan dalam usaha-usaha diatas? seluruh sumber daya dan peralatan yang digunakan hanya berasaldari dalam negeri? ada peralatan yang didatangkan dari negara lain? 2 Usaha di Sekitarku 65Di unduh dari menjalankan roda perekonomian, suatu negara tidak dapat berdiri sendiri. Namun, diperlukan kerja sama dengan negara lain. Salah satu contohnya adalah kerja sama di antara negara-negara ASEAN. Mari kita ambil contoh sederhana dari usaha yang terdapat pada gambar tadi, yaitu usaha pangkas rambut. Untuk menjalankan usaha tersebut, sumber daya yang digunakan bisa berasal dari dalam negeri, misalnya sumber daya manusia, kursi, dan meja. Namun, ada juga sumber daya yang berasal dari luar negeri, misalnya mesin cukur dan peralatan lainnya. Begitu pula dengan usaha fotokopi dan bengkel. Sebagian sumber daya ada yang berasal dari dalam negeri, dan ada pula yang didatangkan dari luar negeri, seperti mesin fotokopi dan suku cadang untuk kendaraan bermotor. Kegiatan mendatangkan atau memasukkan barang dagangan atau komoditas dari luar negeri disebut mengimpor. Kegiatan mengirim barang dagangan atau komoditas ke luar negeri disebut Buku Siswa SD/MI Kelas VI Di unduh dari MembacaBaca teks berikut dalam batik dan gerabah Kasongan adalah dua contoh wirausaha yangtelah mengekspor produk ke luar negeri, khususnya ke negara-negara ASEAN. Ekspor Batik Terus MeningkatKementerian Perindustrian menargetkan ekspor produk batik hingga 2019mencapai US$1,5 miliar sekitar Rp22,07 triliun.Berdasarkan data Kementerian Perdagangan, ekspor produk batikcenderung meningkat setiap tahun. Pada Periode Januari-April 2015, nilaiekspor mencapai US$81,8 juta sekitar Rp1,2 triliun.Ekspor pada 2014 mencapai US$340 juta sekitar Rp5 triliun. Jumlah itumeningkat 17% jika dibandingkan dengan ekspor Indonesia sudah diekspor ke berbagai negara ASEAN, seperti Malaysiadan Singapura. Selain itu juga ke negara Amerika, Eropa, dan Australia. Sumber Media Indonesia dengan penyuntinganSubtema 2 Usaha di Sekitarku 67Di unduh dari Bantul Ekspor Gerabah Miliaran Rupiah per bulan Kalangan perajin di sentra kerajinan gerabah dan keramik Desa Kasongan, Kabupaten Bantul, Daerah Istimewa Yogyakarta, mampu mengekspor berbagai macam kerajinan. Ekspor tersebut mencapai 80 kontainer per bulan atau setara dengan sekitar 6 miliar rupiah. Berbagai kerajinan gerabah yang diekspor itu meliputi guci yang dibalut dengan kerang dan kaca, patung, hiasan luar ruangan dengan berbagai model, dan motif kembangannya. Sentra kerajinan Kasongan memiliki ratusan perajin yang tersebar di lima pedusunan, dengan sekitar 200 perajin kualitas ekspor, termasuk lima perajin skala besar. Pada periode 2008 sampai 2010 ekspor kerajinan memang cenderung turun, terutama ke Amerika dan Eropa, namun mulai 2011 dan setelahnya ekspor mulai meningkat bahkan mulai merambah ke Australia dan sebagian Asia. Sumber dengan penyutingan68 Buku Siswa SD/MI Kelas VI Di unduh dari Apakah kamu mengetahui komoditas lain yang diekspor dari Indonesia ke berbagai negara di lingkup ASEAN?• Apakah kamu juga mengetahui komoditas yang diimpor dari berbagai negara di lingkup ASEAN ke Indonesia?Carilah informasi untuk menjawab pertanyaan di atas. Laporkan informasiyang kamu temukan secara hasilnya pada pertemuan selanjutnya. Ayo MembacaPerhatikan gambar berikut. Apakah ada usaha yang menjual benda-bendaberikut di sekitar tempat tinggalmu?Subtema 2 Usaha di Sekitarku 69Di unduh dari gambar di kamu bisa memprediksi yang akan terjadi jika benda-benda tersebutdidekatkan ke prediksimu pada tabel Benda Prediksi Ditarik Tidak ditarik 1 23456789101112Buktikan prediksimu dengan melakukan Buku Siswa SD/MI Kelas VI Di unduh dari langkah-langkah dalam melakukan percobaan untuk mengetahuibenda-benda magnetis dan nonmagnetis di percobaanMengidentifikasi benda magnetis dan nonmagnetis- Magnet Alat dan Bahan- Pensil - Sisir- Peniti - Gunting- Karet gelang - Batu- Paku - kayu- Penjepit kertas - Daun - Kertas - Kaca Langkah-langkah percobaanLangkah-langkah percobaan1. Ambil magnet2. Dekatkan magnet ke benda-benda yang tersedia secara bergantian3. Amati apa yang terjadi4. Catat hasil pengamatan pada tabelTulislah laporan percobaan pada tabel berikut. Percobaan Benda Magnetis dan Nonmagnetis Tujuan percobaan Subtema 2 Usaha di Sekitarku 71 Di unduh dari Benda Magnetis dan NonmagnetisAlat dan BahanLangkah-langkah percobaanHasil percobaan72 Buku Siswa SD/MI Kelas VI Di unduh dari Benda Magnetis dan NonmagnetisKesimpulanPresentasikan hasil percobaan dalam kelompok. Tugas di rumah Lakukan percobaan dengan benda-benda yang ada di sekitar rumahmu. Tulislah laporan berdasarkan percobaan. Presentasikan hasilnya pada pertemuan berikutnya. mbeemrwTkaibehrumautukbulseaahabhnkhiaghkanapbymekaaasnnuarygybtaasabkwuh?iadawsanaahnyayang umtneWetnuintrkauanulmsigsseeasilnkuohldwaaaainotpkenaeargtsbt Subtema 2 Usaha di Sekitarku 73 Di unduh dari BerdiskusiDi sekolah Edo, akan dilaksanakan simulasi tentang wirausaha, yaitu siswaakan mempraktikkan jual beli di lingkungan kegiatan tersebut, dibutuhkan beberapa panitia. Bagi siswa yangberminat, dapat mengajukan surat permohonan kepada guru kelas denganmelampirkan daftar riwayat dan Siti berminat untuk menjadi panitia, namun mereka masih bingungbagaimana cara menulis daftar riwayat kamu mengetahui cara membuat daftar riwayat hidup?Tulis pertanyaan sebanyak-banyaknya tentang daftar riwayat pertanyaan yang kamu buat dengan teman dan minta teman tersebutmenjawab pertanyaan yang kamu Buku Siswa SD/MI Kelas VI Di unduh dari MembacaBaca teks berikut dalam hati. Tahukah kamu bahwa Daftar Riwayat Hidup adalah data yang berisi informasi tentang diri seseorang? Kamu dapat membuat daftar riwayat hidup untuk keperluan menerangkan data diri kepada orang lain. Kamu membuat daftar riwayat hidup untuk keperluan mendaftarkan diri, misalnya mendaftarkan diri ikut lomba kesenian, menjadi anggota sebuah tim, pengurus suatu kegiatan, atau untuk melamar pekerjaan. Setiap orang memiliki riwayat hidup masing-masing. Riwayat hidupmu pasti berbeda dengan riwayat adikmu, kakakmu, bahkan orang tuamu. Kamu dapat menulis daftar riwayat hidup dalam bentuk singkat maupun dalam bentuk narasi atau membuat daftar riwayat hidup, diperlukan data diri, pengalaman,keterampilan, prestasi yang pernah diraih, serta informasi penting lainnyayang perlu diketahui orang sebanyak mungkin informasi penting tentang dirimu dalam bentukpeta pikiran sebagai bahan untuk membuat daftar riwayat hidupmu padapertemuan berikutnya. Ayo Renungkan• Apa yang telah kamu pelajari hari ini?• Bagian mana yang sudah kamu pahami dengan baik?• Bagian mana yang belum kamu pahami?• Apa saja manfaat pembelajaran ini bagi kehidupanmu?• Apa yang ingin kamu ketahui lebih lanjut?• Sikap apa yang dapat kamu terapkan dalam kehidupan sehari-hari?Subtema 2 Usaha di Sekitarku 75Di unduh dari Sama dengan Orang TuaLakukan percobaan untuk mengetahui benda magnetis dan nonmagnetis yangada di sekitar rumah. Tulis laporan berdasarkan laporan yang kamu buat dengan orang akan mempresentasikan percobaan ini di depan kelas sesuai jadwalyang ditentukan Buku Siswa SD/MI Kelas VI Di unduh dari Kecil dan Menengah UKM Gerabah dan Batik Nusantara perlu terus dipromosikan agar dikenal lebih luas, baik oleh konsumen dalam negeri maupun mancanegara. Salah satunya melalui poster. Ayo, kita mengenal poster sebagai bagian dari reklame. Ayo MengamatiAmati poster berikut. Subtema 2 Usaha di Sekitarku 77Di unduh dari BerdiskusiDiskusikan pertanyaan berikut dalam kelompok1. Bagaimana pendapatmu tentang poster tersebut? Jelaskan!2. Apa saja keterampilan yang diperlukan untuk membuat poster?3. Bisakah kamu menduga langkah-langkah cara membuat poster tersebut? Buku Siswa SD/MI Kelas VI Di unduh dari BerkreasiKamu telah mengamati contoh poster pameran batik dan gerabah kamu akan membuat poster tentang pameran seni tradisional yangdisesuaikan dengan budaya perhatikan langkah-langkah berikut. Proses Mendesain Poster dengan Tangan Langkah 1 Siapkan kertas polos, pensil, dan pensil warna. Merancang poster dengan tangan bisa sangat menyenangkan. Kamu akan mengetahui beberapa hal yang akan membantu postermu tampak indah dan 2Pilih kertas polos sesuai keinginanKetika kamu merancang poster dengan tangan, kamu dapat menentukanukuran kertas sesuai 3 Buatlah 3 garis tipis Gambar garis mendatar sekitar 6 cm dari atas halaman kertas. Kamu akan menulis judul postermu pada bagian ini. Gambar garis mendatar sekitar 6 cm dari bawah halaman kertas. Kamu akan menulis informasi tentang hal-hal yang kamu ingin supaya orang lain mengetahuinya, misalnya mencantumkan tempat, tanggal, nomor telepon, seperti “Kunjungilah pameran kami!” Subtema 2 Usaha di Sekitarku 79 Di unduh dari 4 Buatlah judulLangkah 5 Buatlah judul pada bagian atasLangkah 6 kertas. Tulislah huruf-huruf dengan pensil secara tipis. Kamu dapat menyesuaikan besar huruf dengan ukuran kertas. Buatlah catatan kaki Gambar dan buat tulisan secara tipis pada bagian bawah kertas. Isi bagian tengah Isi bagian tengah dengan gambar yang berkaitan dengan gagasan utama postermu. Untuk poster pameran seni, kamu akan membuat gambar yang berkaitan dengan pameran, misalnya gerabah. Kamu dapat membuat satu atau beberapa gambar. Buatlah sketsa dengan Buku Siswa SD/MI Kelas VI Di unduh dari 7 Warnailah Postermu Sekarang, setelah poster yang kamu rancang selesai dan kamu yakin dengan tampilannya, dengan hati-hati, gambarlah huruf-huruf dengan menggunakan spidol, pensil warna, atau krayon. Langkah 8 Lakukan Eksperimen Ini hanya panduan umum. Silakan bereksperimen sesuai kreativitasmu. Sumber dengan perubahanSekarang, saatnya kamu merancang poster dengan menggunakan rencanamu terlebih dahulu pada kolom berikut berdasarkan langkah-langkah di rencana yang telah kamu buat dalam kelompok. Mintalah sarandari teman-temanmu agar poster tersebut lebih akan melanjutkan pembuatan poster di pertemuan berikutnya. Subtema 2 Usaha di Sekitarku 81 Di unduh dari baru saja mengetahui langkah- langkah membuat poster tentang pameran seni nusantara untuk mempromosikan suatu produk. Sekarang, kamu akan mempelajari bagaimana merancang kemasan produk yang menarik. Ayo MengamatiM Ketika merancang sebuah kemasan, kamu perlu memiliki keterampilan untuk memetakan ukuran produk agar dapat dibuat kemasan yang sesuai. Usaha-usaha yang ada di sekitar kita, kadang-kadang merancang kemasan yang unik untuk produknya. Salah satunya adalah kemasan berbentuk prisma segitiga seperti yang terlihat pada gambar berikut. 82 Buku Siswa SD/MI Kelas VI Di unduh dari kamu juga menemukan kemasan produk lain yang berbentuk prismasegitiga di sekitarmu? Berikan yang kamu ketahui tentang sifat-sifat prisma segitiga? Jelaskan. Ayo BerdiskusiAmati gambar prisma segitiga 2 Usaha di Sekitarku 83Di unduh dari jaring-jaring prisma segitiga secara berpasangan gambar prisma beserta jaring-jaring di hasil pengamatanmu secara hasil diskusi pada kolom Buku Siswa SD/MI Kelas VI Di unduh dari penjelasan tentang sifat-sifat prisma gambar dan baca penjelasan segitiga memiliki sifat-sifat sebagai berikut1. Memiliki bentuk alas dan atap yang kongruen Segitiga ABC dan DEF memiliki ukuran dan bentuk yang Setiap sisi bagian samping prisma berbentuk persegi panjang. Prisma segitiga dibatasi oleh tiga persegi panjang di setiap sisi sampingnya, yaitu ABED, BCFE, dan Memiliki rusuk tegak Prisma segitiga memiliki tiga buah rusuk tegak, yaitu AD, BE, dan CF. Rusuk tersebut dikatakan tegak karena letaknya tegak lurus terhadap bidang alas dan atas. 4. Setiap diagonal bidang pada sisi yang sama memiliki ukuran yang sama. Segitiga ABC dan DEF pada gambar diagonal bidang pada sisi ABED memiliki ukuran yang sama panjang. Perhatikan bahwa AE = BD, BF = CE, dan AF = CD. Berdasarkan penjelasan di atas, buatlah diagram frayer tentang sifat-sifatprisma segitiga dengan syarat sebagai berikut1 menggambar 3 contoh bangun prisma 2 Usaha di Sekitarku 85Di unduh dari menggambar 3 contoh bangun yang bukan merupakan prisma menuliskan 4 ciri-ciri prisma menuliskan pengertian prisma segitiga menggunakan kata-kata Bukan Contoh Prisma SegitigaCiri-ciri Prisma Segitiga adalah ....M Presentasi diagram frayer tersebut dalam kelompok. Ayo Renungkan• Sebutkan 3 hal yang kamu pelajari hari ini.• Apa yang sudah kamu pahami dengan baik?• Apa yang belum kamu pahami?• Apa yang akan kamu lakukan agar lebih paham?• Manfaat apa yang kamu peroleh dari pembelajaran hari ini? Kerja Sama dengan Orang TuaCeritakan kepada orang tuamu bagaimana proses menghitung volumekemasan makanan yang berbentuk prisma segitiga. Mintalah orang tuamumenulis komentar tentang Buku Siswa SD/MI Kelas VI Di unduh dari kamu bahwa ada juga wirausaha di bidang olahraga? Ya, bagi mereka yang memiliki keterampilandan minat, banyak jugapeluang usaha di bidang olahraga. Ayo MengamatiM Apakah kamu masih ingat cara melakukan langkah awal dalam senam irama? Apa saja gerakan yang telah kamu kuasai dengan baik?Subtema 2 Usaha di Sekitarku 87Di unduh dari saja gerakan yang masih sulit kamu lakukan?Diskusikan pertanyaan tersebut secara akan mempraktikkan kembali olahraga senam bahwa berbagai perlengkapan yang diperlukan untuk berolahragasenam telah perlengkapan tersebut; seragam olahraga, sepatu, peralatan olahraga,dan terpikir olehmu, di mana perlengkapan tersebut dapat diperoleh?Apakah ada wirausaha di sekitarmu yang menyediakan perlengkapan tersebut?Diskusikan jawaban yang kamu tulis dalam Buku Siswa SD/MI Kelas VI Di unduh dari BerlatihSetelah berlatih melakukan gerakan awal, sekarang kamu akan melanjutkangerakan selanjutnya dalam senam. Perhatikan gerakan yang dicontohkan gambar berikut beserta Langkah TigaSikap awal Hitungan 1 Hitungan 2 Hitungan 3 Hitungan 42. Langkah GantiSikap awal Hitungan 1 Hitungan 2 Hitungan 3 Hitungan 4 Subtema 2 Usaha di Sekitarku 89 Di unduh dari Langkah Pantul Sikap awal Hitungan 1 Hitungan 24. Langkah Silang LingkarSikap awal Hitungan 1 Hitungan 2 Hitungan 3 Hitungan 4M Ulangi gerakanmu beberapa kali. Ikuti irama musik yang mengiringi. Lakukan kegiatan senam irama ini dengan Buku Siswa SD/MI Kelas VI Di unduh dari teTtarenhjruyuhagkataaadhbamepkreakpdmeeasnuneghbamaarauthaghwnna?et Manfaat magnet untuk kesehatan sudah dikenal sangat lama. Masyarakat Tiongkok dan India kuno telah membuktikan bahwa penggunaan batu yang menghasilkan magnet dapat mengatasi berbagai penyakit. Mereka sudah mengenal hal tersebut lebih dari 2000 tahun yang kita pelajari lebih lanjut tentang kamu masih ingat tentang jenis-jenis dan sifat magnet?Apakah kamu dapat menyebutkan benda magnetis dan nonmagnetis yangada di dalam kelasmu?Diskusikan secara berpasangan dan tuliskan jawabannya pada kolom dan sifat magnet yang saya ketahui adalah .....Subtema 2 Usaha di Sekitarku 91Di unduh dari benda magnetis dan nonmagnetis di dalam kelasku adalah ....Pada pertemuan sebelumnya, kamu telah melakukan percobaan dan menulislaporan tentang benda magnetis dan nonmagnetis yang ada di laporan tersebut dalam temanmu melakukan presentasi, kamu dapat mencatat informasipenting. Pakpdaiamkipuraetnretletaemhnut Kadmiriutdeaarksfateanbrumrtiewunnagytguaukt nhmaidekumapnbduaatta92 Buku Siswa SD/MI Kelas VI Di unduh dari MenulisApakah kamu masih ingat pelajaran sebelumnya tentang daftar riwayat hidup?Apa yang dimaksud dengan daftar riwayat hidup?Apa tujuan kita membuat daftar riwayat hidup?Apa saja yang perlu dicantumkan dalam daftar riwayat hidup?Subtema 2 Usaha di Sekitarku 93Di unduh dari kembali peta pikiran tentang data diri yang telah kamu tulispada pertemuan sebelumnya. Pilih dan pilahlah informasi yang perlu kamucantumkan dalam daftar riwayat hidup petunjuk pengisian daftar riwayat hidup berikut. PETUNJUK PENGISIAN DAFTAR RIWAYAT HIDUP 1. Data Pribadi Cantumkan dalam data pribadi nama lengkap, alamat lengkap, kode pos, nomor telepon, jenis kelamin, tempat dan tanggal kelahiran, kewarganegaraan, dan agama. 2. Bidang yang diminati Tuliskan bidang yang kamu minati. 3. Riwayat Pendidikan Tuliskan riwayat pendidikan yang pernah kamu tempuh, misalnya Taman Bermain, TK A, TK B, dan SD. 4. Ekstrakurikuler dan Kursus Cantumkan ekstrakurikuler dan kursus yang pernah kamu ikuti. 5. Kecakapan Tuliskan kecakapan atau keterampilan lain yang kamu miliki. 6. Kesimpulan Tuliskan di bagian kesimpulan sikap dan keterampilan yang menonjol dalam dirimu yang mendukung bidang yang kamu contoh formulir daftar riwayat hidup berikut. DAFTAR RIWAYAT HIDUPData PribadiNama ..................................................Alamat .................................................. .................................................. ..................................................Kode Pos .................................................. Nomor Telepon ..................................................94 Buku Siswa SD/MI Kelas VI Di unduh dari

apa yang sudah kamu pahami dengan baik